新浪大乐透走势图30期|超级大乐透走势图体坛网
 
行為績效指標體系研究方法
來源: | 作者:xiaohan231 | 發布時間: 2017-05-09 | 3227 次瀏覽 | 分享到:
本項目將采用案例研究的方法對提出的模型進行細化和修正,然后采用問卷調查的方法對模型進行實證驗證。本研究采取隨機抽樣的方法,將樣本框架設定為致遠軟件產品用戶。
組織行為的整體績效:
其中,i=1,2,3,4,5, 是權重。組織行為的整體績效G是組織的各個行為績效的整合。
研究模型:
G=f(驅動因素1,驅動因素2,驅動因素3,驅動因素4,驅動因素5,驅動因素6)+ε
其中,ε為誤差項,包含了6個“驅動因素”之外的對“組織行為的整體績效”的變異有影響的其它因素。我們可以通過回歸模型來確立函數f的表達式。
新浪大乐透走势图30期 河北11选5 北京快中彩走势 917游戏通比牛牛技巧 胜分差 山西快乐10分钟的玩法 分分彩定位胆稳赚公式 重庆幸运农场复式玩法 竞猜篮彩让分胜负 老11选5 福建22选5开奖彩票